许家印召开恒大版遵义会议首创中超天价拼搏

2019-07-14 00:33:18 来源: 河西信息港

许家印召开恒大版遵义会议首创中超天价拼搏奖

足坛巨鳄广州恒大足球俱乐部近日再次成为焦点。

继设定高额奖金后,恒大俱乐部又将从每场联赛赢球(或平球)奖金中全体球员应发奖金部分划出30%作为当场拼搏奖,激励全体队员在中超联赛中努力拼搏、奋力拼杀。

为拼搏 广州恒大再推拼搏奖

5月13日下午,恒大集团董事局主席许家印亲临白云山训练基地,与球队全体教练员、球员举行再进一球的座谈研讨会。

许家印在听取了教练员的情况汇报后和大家交流时表示,球员在每场比赛中都应该放开拼命90分钟,并当即提出设立拼搏奖,奖励在球场上努力拼搏的球员。随后,全体球员进行了发言讨论,戏称这是球队发展史上的遵义会议。

恒大俱乐部设立的拼搏奖,分为拼搏球员与差拼搏球员。设立拼搏的球员1~3名,其个人奖金发放系数为1.2,即:每场联赛拼搏奖总奖金额【该球员上场时间(1190)】1.2;设立差拼搏的球员1~3名,其个人奖金发放系数为0.8,即:每场联赛拼搏奖总奖金额【该球员上场时间(1190)】0.8。

除上述球员外的其他上场球员,其个人奖金发放系数为1.0,即:每场联赛拼搏奖总奖金额【该球员上场时间(1190)】1.0。

每场联赛所有球员拼搏奖实得奖金额之和不得超过总奖金额。奖金由主教练负责分配,经俱乐部董事长审批后于每场联赛结束后个工作日12:00前发放到位。

永远追求再进一球,这是一种战略要求而不是简单的口号。许家印强调,再进一球要求球员发自内心地在球场上追求再进一球,所以心态上要调整好,要有顽强拼搏的精神,90分钟都要放开拼搏。

不努力拼命的人不能待在恒大俱乐部!许家印表示,一两场比赛不拼命就要找根源,该治疗该调整或者该处罚的,都要落实下去;好几场比赛不拼命并且在没有客观原因的情况下,就要毫不留情地拿下。

许家印铁腕治军 打造职业俱乐部

一直以来,许家印都在强调战略、制度、管理。金钱能把每个人捆绑成利益共同体,但是决不是根本,根本还是战略、制度与管理,这些才是恒大区别于其他公司和球队的根本地方。没有钱的职业足球肯定不行,只有钱的职业足球也是没有前途的。许家印说。

为了推动足球向前,金钱是不可或缺的元素,但是金钱不是万能的。相比金钱,许家印的公平公正,更突出其对球队环境、气氛、风气的重视,以及对战略、管理的倚重。在足球职业化体系中,通过金钱把大家捆绑起来成为利益共同体是可行的,但不是惟一的。许家印搞得是奖罚分明,从505到513,再到30%拼搏奖的设置,再到不努力拼命的人不能待在俱乐部这句狠话,这就是恒大球员能够放开拼命90分钟去再进一球的机制后盾。由此看来,能够理解再进一球战略内涵的球队,才是真正意义的铁军。

许家印恰恰是做了一个掌舵者该做的:从战略上、方向上对整个战舰进行引导和控制。再进一球不仅是一种战术,一种思想,一个要求,更是一种战略。没有战略的球队是一个没有灵魂的空壳,坚持再进一球战略的恒大,是一艘具有核动力机组的银河战舰,将在未来的中超持久战中给我们惊喜。

(来源:辽一-华商晨报)

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